对此，广西省人社厅指出JbLs目前部分用人单位把加班Ofkw点工资、内部福利待遇等F2FY包括在最低工资内，或采rFnh提高劳动定额、降低计件Pt5U价、任意延长工作时间等QWeJ段来混淆或曲解最低工资3zME内涵，都是违反最低工资wRgs障制度的Hd3r

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